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공지사항

채용·실습 | (수정)금천외국인노동자센터 직원채용공고

2020-02-27

첨부파일

본문

금천누리종합사회복지관(금천외국인노동자센터) 사회복지사 채용 공고

금천누리종합사회복지관에서는 아래와 같이 금천외국인노동자센터 정규직 사회복지사로 근무할 인재를 공개모집 하고자 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.

2020년 2월 27일

금천누리종합사회복지관장

1. 모집분야 및 인원 : 사회복지사 1명 / 정규직(신입 또는 경력직)

2. 공고기간 : 2020년 2월 27일 ~ 3월 12일 24:00까지(15일간)

3. 지원자격 및 담당업무

① 사회복지사 자격증 소지자

② 연령, 학력, 성별 및 경력제한 없음.

③ (공통)필수 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당

되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2)

※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사 전에 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다.

④ 금천외국인노동자센터 전담업무

⑤ 이주민 관련 지원업무 유경험자 우대

 

4. 제출서류

가. 서류접수 시 필수

① 응시지원서(첨부파일)

② 자기소개서(첨부파일)

③ 개인정보수집이용동의서(첨부파일/응시지원서 하단 체크)

나. 면접 시 필수

① 자격증 사본 및 경력증명서, 졸업증명서 각 1부 (해당자에 한함)

② 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 각 1부(면접 참여자에 한해 현장에서 접수)

5. 채용일정

구 분

기 간

비 고

① 1차 서류접수

2020. 2. 27. ~ 2020. 3. 12. 24:00

(15일간 공고)

※ 2020.3. 13.(금)

서류전형 합격자 홈페이지

공지 및 개별공지

② 2차 면접

2020. 3. 18(수)

서류심사 합격자에 한함

(시간은 개별 통보 예정)

③ 3차 적격여부 확인

2020. 3. 19.(목)

면접합격자에 한함

- 성범죄 경력조회 등

④ 최종합격자 발표

2020. 3. 19.(목)

 

⑤ 근무개시일

2020. 4. 1.(수)

※ 최종합격자 홈페이지

공지 및 개별공지

※ 근무개시일 협의 후

조정가능

 

6. 제출방법

① 온라인(이메일)접수 : the-marvel@nate.com (지원서 제출 시 모집 분야를 ‘꼭’명시해주시기 바랍니다.)

② 우편접수 : 서울특별시 금천구 가산로 129 금천외국인노동자센터 인사담당자 앞

③ 지원서 양식은 금천누리종합사회복지관 홈페이지(www.gcnuri.or.kr) 또는 금천외국인노동자센터(www.gmwc.or.kr)에서 다운받으시기 바랍니다.

④ 이력서는 반드시 첨부된 기관양식으로 해주시고, 메일 접수시 1개 파일로 압축하여 제출하시기 바라며, 지원분야에 ‘꼭’ 외국인노동자센터 전담인력 분야로 작성하여 제출하시기 바랍니다.

7. 근무조건

① 정규직 / 금천외국인노동자센터 전담업무

② 보수지급기준 : 서울시 사회복지관 직원 보수지급 기준

③ 근무시간 : 주 5일, 일 8시간 근무

④ 업무 : 외국인노동자 및 중도입국자녀 지원업무

 

8. 문의

- 담 당 : 금천누리종합사회복지관 과장 황 혜 정

Tel : 02)868-5208 (직통번호 : 070-4365-8101)

 

※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

※ 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.

※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

기관에서 제시한 응시지원서 및 자기소개서 양식과 다른 양식을 작성하여 제출할 경우, 감점 및 서류 탈락의 요인이 될 수 있으므로 양식을 준수하여 주시기 바랍니다.

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

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